Design organisationnel

Notre offre

Toute organisation privée ou publique qui souhaite rester compétitive ou maintenir son efficacité organisationnelle est amenée à faire évoluer son modèle économique ou moderniser la structure de son organisation. 

Nous pensons que votre design organisationnel doit être aligné à votre stratégie globale. Nous préconisons donc la réalisation d’un audit organisationnel en amont de cette phase de design afin de mieux comprendre les forces et axes d'amélioration de votre entité.

Nous nous engageons à vous permettre de tirer parti du plein potentiel de votre organisation en mettant à profit les synergies encore inexploitées. Pour cela nous vous proposons de :

• Concevoir votre organisation cible en déterminant les fonctions, activités, missions des parties prenantes
• Analyser l'impact de l'organisation cible (impacts de mode de management, impacts des systèmes d’information, impacts collaborateurs…)
• Optimiser vos processus et de les formaliser
• Mettre en place un plan d'accompagnement et définir la conduite du changement