Consultant senior (CDI) - H/F
Janvier 2024
Fort-de-France
Descriptif du poste
WIP Advisory est une société de conseil accompagnant les entreprises dans tous leurs projets à composante stratégique, organisationnelle et financière. A titre d’exemples : déploiement de dispositif de gestion des risques, contrôle de gestion, optimisation des processus opérationnels, comptables et financiers, management de projets, accompagnement lors d’opérations de développement (croissance externe, structuration suite aux évolutions des activités, réorganisation...), etc.
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons des consultants expérimentés voulant intégrer des équipes à taille humaine et souhaitant réaliser des missions diversifiées au sein d’entreprise de tailles variées (de groupes internationaux, à des PME en passant par des ETI) et de tous secteurs (industrie, service, assurance, banque, secteur public…).
Ce poste vous fera intervenir auprès de dirigeants d’entreprises et sur des missions à haute valeur ajoutée, vous aurez également l’occasion d’encadrer des équipes de consultants.
Nous attendons avant tout de nos futurs collaborateurs une réelle volonté de participer au développement de WIP Advisory. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et d'un management de proximité pour vous permettre d'évoluer constamment et dans tous les domaines : formation technique, gestion de la relation client, représentation externe, management interne, ...
Nous avons une volonté forte de promouvoir la prise d'initiative et l’esprit entrepreneurial, vous aurez donc la possibilité de travailler sur différents projets qu’ils soient orientés « business » ou « développement interne du cabinet ».
Présents à Lyon et en Martinique nous proposons des postes sur ces différents territoires.
Vous avez une première expérience de 2/3 ans en audit, conseil ou en entreprise, et vous souhaitez capitaliser sur vos compétences, développer de nouvelles expertises (techniques, commerciales, humaines et managériales) et être au cœur du développement de nos activités et de la gestion du cabinet (participation au recrutement et au management des équipes, implication dans la stratégie, ...).
